마지막으로 미국 노동시장이 이렇게 강세를 보인 것은 1969년이었습니다.
실업률은 3.3%로 떨어졌고, 소득은 역사적인 수준으로 치솟았고, 인플레이션은 빠른 속도로 상승하고 있었습니다. 오늘날과 마찬가지로 연방준비제도이사회는 인플레이션을 억제하기 위해 통화정책을 강화하고 있었습니다. 그러나 임금 인상의 상당 부분이 소비자 물가 상승으로 인해 사라졌습니다.
위의 그림은 노동 통계국의 데이터를 사용하여 오늘날의 강력한 고용 시장을 주도하는 산업을 보여줍니다. 나중에, 우리는 인플레이션에 미치는 영향과 오늘의 시장이 지속될 수 있는지 여부를 조사합니다.
전반적으로 서비스 주도 산업은 1월에 가장 높은 일자리 증가율을 보였습니다.
여전히, 아래 표에서 알 수 있듯이, 서비스 부문의 핵심 부분인 여가 및 접대 고용은 전염병 이전 수준에 머물러 있습니다. 소매 서비스에서도 비슷한 경향이 보입니다.
Rank | Industry | Job Growth Jan 2023 |
Job Growth Since 2020 |
---|---|---|---|
1 | Leisure and Hospitality | 128K | -495K |
2 | Education and Health Services |
105K | 361K |
3 | Professional and Business Services |
82K | 1,475K |
4 | Government | 74K | -482K |
5 | Retail Services | 30K | -37K |
6 | Construction | 25K | 276K |
7 | Transportation and Warehousing |
23K | 955K |
8 | Manufacturing | 19K | 214K |
9 | Other Services | 18K | -121K |
10 | Wholesale Trade | 11K | 148K |
11 | Financial Activities | 6K | 245K |
12 | Mining and Logging | 2K | -55K |
13 | Utilities | -1K | 8K |
14 | Information | -5K | 211K |
2020년 이후 150만 개의 일자리를 추가한 것은 전문 및 비즈니스 서비스로 전체적으로 가장 높습니다. 이 부문은 법률, 회계, 수의학, 엔지니어링 및 기타 전문 서비스를 포함합니다.
우리는 또한 운송과 창고업에서 강한 증가를 보고 있습니다. 작년에, 이 부문은 전염병이 발생하는 동안 평균 23,000개의 일자리를 늘렸고, 총 955,000개의 일자리를 늘렸습니다. 오늘날 트럭 운전직은 2019년 수준을 넘고 창고 고용은 약 50% 더 높습니다.
제조업이 가장 높은 상승률을 보이지는 않았지만, 이 부문은 2.4%로 일자리 부문 전반에서 실업률이 가장 낮은 부문 중 하나입니다. 하지만 이 산업은 심각한 노동력 부족에 직면해 있습니다. 모든 숙련된 실업자가 개방된 일자리를 메운다면 내구성 제조업 일자리의 3분의 1이 개방된 상태를 유지할 것입니다.
최저 수준의 실업률에도 불구하고 임금 상승률은 둔화되고 있습니다. 지난 1월에는 연 4.4%로 지난해 3월 5.9%로 10년 만에 최고치를 기록했던 것보다 하락했습니다.
동시에 임금 상승률은 물가 상승률보다 약 1% 아래로 떨어집니다.
연방준비제도이사회는 임금 인상을 주의 깊게 지켜보고 있습니다. 일반적으로, 그들의 연간 임금 인상 목표는 2% 인플레이션과 양립하기 위해 3.5%입니다.
현 환경에서는 이러한 임금 상승 추세가 양날의 칼 역할을 하고 있습니다. 임금 상승률이 둔화되면서 근로자들은 임금이 물가 상승률을 따라잡을 가능성이 낮아졌습니다. 반면 임금 상승 속도가 느려지면 애초에 인플레이션이 상승하고 금리가 더 오르는 것을 방지하는 데 도움이 될 수 있습니다.
모든 사람들의 마음속에 있는 질문은 오늘날의 고용 시장이 회복력을 유지할 것인가 하는 것입니다.
Fitch Ratings에 따르면, 금리 인상에 따른 총수요 둔화는 미국 노동시장에 부담을 주기 시작할 것이며, 분석가들이 예상한 수준의 3배에 달하는 1월에 창출된 51만 7천 개의 새로운 일자리는 오래가지 못할 것입니다.
결국, 더 높은 차입 비용과 더 높은 보상 비용 모두 기업 이익에 부담을 줄 수 있습니다. 반면에, 전염병은 노동 시장을 변화시켰습니다. 구제 법안은 고용 시장을 계속 부양할 수 있고 사람들이 은퇴하거나 다른 이유로 떠나면서 노동자들이 부족한 상태로 남아있을 수도 있습니다.
실업률이 어떻게 뒤처지는 지표로 작용하는지를 고려할 때, 미국 노동 시장에 균열이 나타나기 시작하기 전에 경제의 물질적 효과가 나타날 것입니다.
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